홈 마사지 서비스 직원 권익 보호 정책

1. 근무 조건

• 안전한 근무 환경: 직원이 고객의 집에서 일할 때 안전하고 합리적인 근무 환경을 보장합니다.
• 장비 제공: 직원이 작업을 수행할 수 있도록 필요한 도구와 장비를 제공합니다.

2. 급여 및 보너스

• 기본 급여: 서명된 계약에 따라 법에서 정한 최저 임금을 보장하며 급여를 제때 지급합니다.
• 보너스: 업무 성과, 긍정적인 고객 피드백 및 업무 성과에 따라 보너스를 지급합니다.

3. 보험 및 복리후생

• 건강 보험: 직원의 건강을 보호하기 위해 건강 보험을 제공합니다.
• 산재 보험: 직원이 작업 중 사고를 당했을 때 산재 보험을 보장합니다.
• 기타 혜택: 법에서 정한 연차 휴가, 출산 휴가 및 기타 혜택을 제공합니다.

4. 교육 및 개발

• 초기 교육: 직원에게 전문 기술, 작업 절차 및 안전 규정에 대한 초기 교육을 제공합니다.
• 경력 개발: 직원이 고급 교육 과정, 워크샵 및 경력 개발 프로그램에 참여할 수 있도록 지원합니다.

5. 안전 및 건강

• 안전한 근무 조건: 직원이 안전하고 위생적인 환경에서 작업할 수 있도록 보장합니다.
• 건강 검진: 정기적인 건강 검진을 통해 직원이 업무를 수행할 수 있는 건강 상태를 유지하도록 합니다.

6. 법적 권리

• 근로 계약: 직원의 권리를 보호하는 조항이 포함된 명확하고 투명한 근로 계약을 체결합니다.
• 불만 해결: 직원의 불만을 공정하고 투명하게 해결할 수 있는 절차를 마련합니다.